Версия для слабовидящих

Об утверждении Программы «Нулевой травматизм» в муниципальном казенном учреждении культуры «Дом культуры поселка Зимняя Ставка» Нефтекумского городского округа Ставропольского края


231 Кб
скачать

50 о/д от 24.05.2018

 

 

 

МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ

«ДОМ КУЛЬТУРЫ ПОСЕЛКА ЗИМНЯЯ СТАВКА»

НЕФТЕКУМСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

24 мая 2018 г. пос. Зимняя Ставка № 50 о/д

Об утверждении Программы «Нулевой травматизм» в муниципальном казенном учреждении культуры «Дом культуры поселка Зимняя Ставка» Нефтекумского городского округа Ставропольского края.

В соответствии с Типовой программой «Нулевого травматизма», с целью сохранения жизни и здоровья работников, создания безопасных условий труда и во исполнении подпрограммы «Улучшение условий и охраны труда» государственной программы Ставропольского края «Развитие сферы труда и занятости населения», утверждённой постановлением Правительства Ставропольского края от 24 декабря 2015 г. № 551 –п

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Программу «Нулевой травматизм» в муниципальном казенном учреждении культуры «Дом культуры поселка Зимняя Ставка» Нефтекумского городского округа Ставропольского края (Приложение № 1).

2. Ответственному по охране труда Жадобиной Ю.А. разместить на официальном сайте учреждения http://зимняяставка-дк.рф/ утверждённую программу «Нулевой травматизм».

3. Жадобину Ю.А. назначить ответственным лицом за реализацию данной программы.

4. Контроль над исполнением данного приказа оставляю за собой.

5. Приказ вступает в силу со дня его подписания.

Директор МКУК «Дом культуры

поселка Зимняя Ставка» А.Ю. Фахрадимова

С приказом ознакомлены:

УТВЕРЖДАЮ:

Директор МКУК «Дом культуры

поселка Зимняя Ставка»

____________ А.Ю. Фахрадимова

«___» ___________ _______ г.

ПРОГРАММА

«НУЛЕВОГО ТРАВМАТИЗМА»

в муниципальном казенном учреждении культуры

«Дом культуры поселка Зимняя Ставка»

Нефтекумского городского округа

Ставропольского края

I. Общие положения

1. Настоящая Типовая программа нулевого травматизма (далее –Программа) разработана в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации и подпрограммой «Улучшение условий и охраны труда» государственной программы Ставропольского края «Развитие сферы труда и занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Ставропольского края от 24 декабря 2015 г. №551-п.

2. Программа устанавливает общие организационно-технические мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.

3. Цели Программы:

3.1.Обеспечение безопасности и здоровья работников на рабочем месте.

3.2. Предотвращение несчастных случаев на производстве.

4. Задачи Программы:

4.1. Снижение рисков несчастных случаев на производстве.

4.2. Внедрение системы управления профессиональными рисками.

4.4. Обеспечение соответствия оборудования и процессов производства государственным нормативным требованиям по охране труда и промышленной безопасности.

5. Принципы Программы:

5.1. Приоритет жизни работника и его здоровья.

5.2.Ответственность руководителя и каждого работника за безопасность и соблюдение всех обязательных требований охраны труда.

5.3.Вовлечение работников в процесс обеспечения безопасных условий и охраны труда.

5.4.Оценка и управление рисками на производстве, проведение регулярных аудитов безопасности.

5.5. Непрерывное обучение и информирование работников по вопросам охраны труда.

II. Основные направления Программы.

6. Реализация скоординированных действий.

6.1. Обеспечение соответствия оборудования и процессов производства законодательным нормативным требованиям по охране труда, промышленной и пожарной безопасности.

6.2. Обеспечение безопасности работника на рабочем месте.

6.3.Использование механизма частичного финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет средств страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

6.4. Проведение специальной оценки условий труда.

6.5.Развитие санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда.

6.6. Приобретение и выдача сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

6.7.Проведение «дней охраны труда», совещаний, семинаров и иных мероприятий по вопросам охраны труда.

6.8.Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.

6.9. Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.

6.10. Проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований работников.

6.11. Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья, о полагающихся работникам компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, средствах индивидуальной защиты.

6.12. Разработка и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников.

6.13.Проведение проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, рассмотрение их результатов, выработка предложений по приведению условий и охраны труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

6.14. Приобретение и выдача в установленном порядке работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, молока и других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания.

6.15. Внедрение более совершенных технологий производства, нового оборудования, средств автоматизации и механизации производственных процессов с целью создания безопасных условий труда, ликвидации (сокращения числа) рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда.

6.16.Привлечение к сотрудничеству в вопросах улучшения условий труда и контроля за охраной труда членов трудовых коллективов – через обеспечение работы совместных комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза или трудового коллектива.

6.17.Перечень мероприятий, сгруппированных в соответствии с основными направлениями типовой программы, с указанием объемов финансирования рекомендуется представлять в Приложении.

7.Программа должна предусматривать следующие основные мероприятия по разделам.

7.1. Совершенствование нормативно-правовой базы в области охраны труда в организации:

анализ состояния условий и охраны труда в организации;

обеспечение наличия комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности (далее – НПА по охране труда);

составление перечня имеющихся НПА по охране труда;

оценка потребности и приобретение НПА по охране труда, в том числе в электронном виде (справочно-информационные системы и др.);

анализ и актуализация действующих локальных нормативных актов по охране труда;

согласование со службой (специалистом) охраны труда разрабатываемой в организации проектной, конструкторской, технологической и другой документации в части требований охраны труда;

осуществление контроля за соблюдением работниками требований охраны труда;

пересмотр и актуализация должностных инструкций (должностных регламентов), положений о подразделениях в целях распределения функций и обязанностей по охране труда;

пересмотр и актуализация инструкций по охране труда для работников в соответствии с должностями, профессиями или видами выполняемых работ.

7.2.Превентивные меры, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости:

выборы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза или трудового коллектива;

создание и обеспечение работы комитета (комиссии) по охране труда в целях организации совместных действий работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

непрерывная подготовка работников по охране труда:

повышение уровня компетенции молодых специалистов в сфере охраны труда посредством организации соответствующих информационных мероприятий;

организация различных информационно-методических площадок;

оборудование уголков, методических кабинетов охраны труда;

создание и обеспечение работы комиссии по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда;

обучение по охране труда, в том числе обучение работников оказанию первой помощи (проведение всех видов инструктажей, проведение стажировки, организация проведения периодического обучения работников, выполняющих работы во вредных и (или) опасных условиях труда и т.д.);

проведение инструктажа работников о правилах применения средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ), применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.), простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также тренировок по их применению;

проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах, направленных на выявление нарушений трудового законодательства в сфере охраны труда и их устранение;

включение вопросов состояния условий и охраны труда в повестки совещаний, проводимых руководителем организации с заслушиванием руководителей структурных подразделений;

обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ;

проведение испытаний и проверок исправности СИЗ;

замена частей СИЗ при снижении защитных свойств;

обеспечение ухода за СИЗ и их хранения (своевременная химчистка, стирка, дегазация, дезактивация, дезинфекция, обезвреживание, обеспыливание, сушка СИЗ, ремонт и замена);

контроль над обязательным применением работниками СИЗ;

медицинские осмотры (обследования), психиатрические освидетельствования работников;

составление контингента работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным медицинским осмотрам, психиатрическим освидетельствованиям;

заключение договора с медицинской организацией на проведение медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований;

выдача лицам, поступающим на работу, направлений на предварительный медицинский осмотр, психиатрическое освидетельствование, под роспись и учет выданных направлений;

определение частоты проведения периодических осмотров в соответствии с типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ;

составление поименных списков, разработанных контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам, психиатрическим освидетельствованиям;

направление списка контингента работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным медицинским осмотрам, разработанного и утвержденного работодателем, в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя;

ознакомление работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру, с календарным планом проведения периодических медицинских осмотров;

выдача направления работникам, направляемым на периодический медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование;

проведение смотров, конкурсов на лучшую организацию работы по охране труда среди структурных подразделений, проведение «дней (месячника) охраны труда»;

участие в федеральных и краевых конкурсах по охране труда;

организация проведения контроля за соблюдением норм охраны труда;

7.3. Специальная оценка условий труда работающих в организации:

проведение специальной оценки условий труда;

реализация мероприятий, разработанных по результатам проведения специальной оценки условий труда;

учет количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда;

оценка эффективности мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;

проведение государственной экспертизы условий труда (по необходимости);

принятие мер по устранению нарушений выявленных в ходе проведения государственной экспертизы условий труда.

7.3.1. Оценка и управление профессиональными рисками:

приобретение и монтаж средств сигнализации о нарушении нормального функционирования производственного оборудования, средств аварийной остановки, а также устройств, позволяющих исключить возникновение опасных ситуаций при полном или частичном прекращении энергоснабжения и последующем его восстановлении;

внедрение систем автоматического контроля уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах;

внедрение и (или) модернизация технических устройств, обеспечивающих защиту работников от поражения электрическим током;

установка предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств (приспособлений) в целях обеспечения безопасной эксплуатации и аварийной защиты паровых, водяных, газовых, кислотных, щелочных, расплавных и других производственных коммуникаций, оборудования и сооружений;

механизация и автоматизация технологических операций (процессов) с учетом специфики деятельности организации.

7.4. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда:

информирование работников по актуальным вопросам охраны труда посредством размещения актуальной информации в общедоступных местах;

организация и проведение семинаров, конференций, круглых столов, посвященных Всемирному дню охраны труда;

организация и проведение конкурсов профессионального мастерства.

7.5.Профилактические мероприятия, направленные на сохранение здоровья на рабочих местах:

реализация мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах;

компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях;

организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий (производственной гимнастики, лечебной физической культуры (далее – ЛФК) с работниками, которым по рекомендации лечащего врача и на основании результатов медицинских осмотров показаны занятия ЛФК); приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря;

устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом;

включение вопроса «ВИЧ/СПИД на рабочих местах» в программы проведения инструктажей по охране труда, в планы обучения профактива и стандарты повышения квалификации специалистов по охране труда, специалистов отделов кадров и медицинских работников, работающих на предприятиях;

заключение коллективного договора с обязательным включением раздела «Условия и охрана труда» и соглашения по охране труда, а также мероприятий по профилактике вируса иммунодефицита человека (далее – ВИЧ-инфекция) на рабочих местах и обеспечения права на труд работников, живущих с ВИЧ-инфекцией.

ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ

программы нулевого травматизма

в муниципальном казенном учреждении культуры

«Дом культуры поселка Зимняя Ставка»

Нефтекумского городского округа

Ставропольского края

(наименование организации)

п/п

Наименование мероприятия

Ответственные исполнители

Срок
исполнения

Объём финансирования,
тыс. рублей

2018 год

2019 год

2020 год

1

2

3

4

5

6

7

1.

Организация работы службы охраны труда

Фахрадимова А.Ю.

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

1.1.

Создание службы охраны труда (введение должности специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области), при численности работников, превышающей 50 человек (при численности работников, не превышающей 50 человек – назначение ответственного за организацию работы по охране труда либо заключение гражданско-правового договора с организацией или специалистом, оказывающими услуги в области охраны труда)

Фахрадимова А.Ю.

В течение года

 

 

 

1.2.

Анализ состояния условий и охраны труда в организации

Фахрадимова А.Ю.

Жадобина Ю.А.

В отчетный период

 

 

 

1.3.

Обеспечение наличия комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности (далее – НПА по охране труда)

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

1.3.1.

Составление перечня имеющихся НПА по охране труда

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

1.3.2.

Оценка потребности и приобретение НПА по охране труда, в т.ч. в электронном виде (справочно-информационные системы и др.)

Фахрадимова А.Ю.

Жадобина Ю.А.

В отчетный период

 

 

 

1.4.

Анализ и актуализация действующих локальных нормативных актов по охране труда

Фахрадимова А.Ю.

Жадобина Ю.А.

В отчетный период

 

 

 

1.5.

Согласование со службой (специалистом) охраны труда разрабатываемой в организации проектной, конструкторской, технологической и другой документации в части требований охраны труда

Фахрадимова А.Ю.

Жадобина Ю.А.

По необходимости

 

 

 

1.6.

Организация совещаний по охране труда

Фахрадимова А.Ю.

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

1.7.

Осуществление контроля за соблюдением работниками требований охраны труда

Фахрадимова А.Ю.

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

2.

Пересмотр и актуализация должностных инструкций (должностных регламентов), положений о подразделениях в целях распределения функций и обязанностей по охране труда

Фахрадимова А.Ю.

 

В течение года

 

 

 

3.

Пересмотр и актуализация инструкций по охране труда для работников в соответствии с должностями, профессиями или видами выполняемых работ

Фахрадимова А.Ю.

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

4.

Выборы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза или трудового коллектива

Фахрадимова А.Ю.

 

В начале года

 

 

 

5.

Создание и обеспечение работы комитета (комиссии) по охране труда в целях организации совместных действий работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний

Фахрадимова А.Ю.

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

5.1.

Проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах, в том числе в рамках «дней охраны труда»

Фахрадимова А.Ю.

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

5.2.

Оценка деятельности комитета (комиссии) по охране труда и поощрение инициативных работников

Фахрадимова А.Ю.

 

В отчетный период

 

 

 

6.

Оборудование (обновление) кабинета (уголка) по охране труда

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

7.

Включение вопросов состояния условий и охраны труда в повестки совещаний, проводимых руководителем организации с заслушиванием руководителей структурных подразделений

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

8.

Использование средств Фонда социального страхования Российской Федерации на финансирование предупредительных мер по снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний

Фахрадимова А.Ю.

Жадобина Ю.А.

 

 

 

 

8.1.

Подготовка и направление заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер в Государственное учреждение – Ставропольское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – СРО ФСС)

Фахрадимова А.Ю.

Жадобина Ю.А.

По необходимости

 

 

 

8.2.

Учет средств, направленных на финансовое обеспечение предупредительных мер в счет уплаты страховых взносов, и ежеквартальное представление в СРО ФСС отчета об их использовании

Фахрадимова А.Ю.

Жадобина Ю.А.

По необходимости

 

 

 

8.3.

Направление в СРО ФСС документов, подтверждающих произведенные расходы

Жадобина Ю.А.

По необходимости

 

 

 

9.

Обучение по охране труда

Фахрадимова А.Ю.

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

9.1.

Проведение вводного инструктажа

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

9.2.

Проведение первичного инструктажа на рабочем месте

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

9.3.

Проведение стажировки по охране труда на рабочем месте

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

9.4.

Проведение повторного инструктажа

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

9.5.

Проведение внепланового инструктажа

Фахрадимова А.Ю.

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

9.6.

Проведение целевого инструктажа

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

9.7.

Организация обучения работников оказанию первой помощи
пострадавшим на производстве

Фахрадимова А.Ю.

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

9.8.

Организация проведения периодического обучения работников, выполняющих работы во вредных и (или) опасных условиях труда

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

9.9.

Организация обучения руководителя организации, руководителей структурных подразделений, специалистов по охране труда, лиц, ответственных за организацию работы по охране труда, в объеме должностных обязанностей в аккредитованных обучающих организациях

Фахрадимова А.Ю.

Жадобина Ю.А.

В течение года и по необходимости

 

 

 

9.10.

Обучение лиц, ответственных за эксплуатацию опасных производственных объектов

Фахрадимова А.Ю.

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

9.11.

Создание и обеспечение работы комиссии по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

9.12.

Составление и утверждение графика проведения обучения по охране труда работников организации и проверки знания ими требований охраны труда комиссией по проверке знаний требований охраны труда

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

9.13.

Ведение учетно-отчетной документации по регистрации инструктажей, обучения и проверки знаний требований охраны труда

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

 

10.

Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ)

Фахрадимова А.Ю.

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

10.1.

Оценка потребности работников в СИЗ с учетом их пола, роста, размеров, а также характера и условий выполняемой ими работы

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

10.2.

Приобретение СИЗ, имеющих сертификат или декларацию соответствия, подтверждающих соответствие выдаваемых СИЗ требованиям безопасности

Фахрадимова А.Ю.

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

10.3.

Организация выдачи СИЗ работникам и ведения личных карточек учёта выдачи СИЗ

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

10.4.

Проведение инструктажа работников о правилах применения СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.) простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также тренировок по их применению

 

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

10.5.

Проведение испытаний и проверок исправности СИЗ

Жадобина Ю.А.

По необходимости

 

 

 

10.6.

Замена частей СИЗ при снижении защитных свойств

Жадобина Ю.А.

По необходимости

 

 

 

10.7.

Обеспечение ухода за СИЗ и их хранения (своевременная химчистка, стирка, дегазация, дезактивация, дезинфекция, обезвреживание, обеспыливание, сушка СИЗ, ремонт и замена)

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

10.8.

Контроль за обязательным применением работниками СИЗ

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

11.

Медицинские осмотры (обследования), психиатрические освидетельствования работников

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

11.1.

Составление контингента работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным медицинским осмотрам, психиатрическим освидетельствованиям

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

11.2.

Заключение договора с медицинской организацией о проведение медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований

Фахрадимова А.Ю.

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

11.3.

Выдача лицам, поступающим на работу, направления на предварительный медицинский осмотр, психиатрическое освидетельствование под роспись и учёт выданных направлений

 

 

 

 

 

11.4.

Определение частоты проведения периодических осмотров в соответствии с типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

11.5.

Составление поименных списков, разработанных контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным медицинским осмотрам

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

11.6.

Направление списка контингента работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным медицинским осмотрам, разработанного и утвержденного работодателем, в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

11.7.

Направление работодателем в медицинскую организацию поименных списков работников на периодический медицинский осмотр, психиатрическое освидетельствование

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

11.8.

Составление календарного плана проведения периодических медицинских осмотров работников

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

11.9.

Ознакомление работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру, с календарным планом проведения периодических медицинских осмотров

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

11.10.

Выдача направлений работникам, направляемым на периодический медицинский осмотр

 

 

 

 

 

11.11.

Получение от медицинской организации заключительного акта и обеспечение его хранения

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

11.12.

Наличие перечня профессий работников, подлежащих прохождению психиатрического освидетельствования

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

11.13

Прохождение психиатрического освидетельствования работниками при поступлении на работу, далее не реже одного раза в 5 лет

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

12.

Проведение смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди структурных подразделений, «дней охраны труда»

 

 

 

 

 

13.

Проведение специальной оценки условий труда

Фахрадимова А.Ю.

Жадобина Ю.А.

По истечении срока

1 раз в 5 лет

 

 

 

13.1.

Реализация мероприятий, разработанных по результатам проведения специальной оценки условий труда

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

14.

Проведение технических мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

14.1

Внедрение систем (устройств) автоматического и дистанционного управления и регулирования производственным оборудованием, технологическими процессами, подъемными и транспортными устройствами

 

 

 

 

 

14.2.

Приобретение и монтаж средств сигнализации о нарушении нормального функционирования производственного оборудования, средств аварийной остановки, а также устройств, позволяющих исключить возникновение опасных ситуаций при полном или частичном прекращении энергоснабжения и последующем его восстановлении

 

 

 

 

 

14.3.

Устройство ограждений элементов производственного оборудования от воздействия движущихся частей, а также разлетающихся предметов, включая наличие фиксаторов, блокировок, герметизирующих и других элементов

 

 

 

 

 

14.4.

Устройство новых и (или) модернизация имеющихся средств коллективной защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов

 

 

 

 

 

14.5.

Нанесение на производственное оборудование, органы управления и контроля, элементы конструкций, коммуникаций и на другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности

 

 

 

 

 

14.6.

Внедрение систем автоматического контроля уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах

 

 

 

 

 

14.7.

Внедрение и (или) модернизация технических устройств, обеспечивающих защиту работников от поражения электрическим током

 

 

 

 

 

14.8.

Установка предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств (приспособлений) в целях обеспечения безопасной эксплуатации и аварийной защиты паровых, водяных, газовых, кислотных, щелочных, расплавных и других производственных коммуникаций, оборудования и сооружений

 

 

 

 

 

14.9.

Механизация и автоматизация технологических операций (процессов), связанных с хранением, перемещением (транспортированием), заполнением и опорожнением передвижных и стационарных резервуаров (сосудов) с ядовитыми, агрессивными, легковоспламеняющимися и горючими жидкостями, используемыми в производстве

 

 

 

 

 

14.10.

Механизация работ при складировании и транспортировке сырья, оптовой продукции и отходов производства

 

 

 

 

 

14.11.

Механизация уборки производственных помещений, своевременное удаление и обезвреживание отходов производства, являющихся источниками опасных и вредных производственных факторов, очистки воздуховодов и вентиляционных установок, осветительной арматуры, окон, фрамуг, световых фонарей.

 

 

 

 

 

14.12.

Модернизация (замена) оборудования, а также технологических процессов на рабочих местах с целью снижения до допустимых уровней содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны, механических колебаний (шум, вибрация, ультразвук, инфразвук) и излучений (ионизирующего, электромагнитного, лазерного, ультрафиолетового)

 

 

 

 

 

14.13.

Устройство новых и реконструкция имеющихся отопительных и вентиляционных систем в производственных и бытовых помещениях, тепловых и воздушных завес, аспирационных и пылегазоулавливающих установок, установок кондиционирования воздуха с целью обеспечения нормального микроклимата, чистоты воздушной среды в рабочей и обслуживаемых зонах помещений

Фахрадимова А.Ю.

Жадобина Ю.А.

По необходимости

 

 

 

14.14.

Приведение уровней естественного и искусственного освещения на рабочих местах, в бытовых помещениях, местах прохода работников в соответствии с действующими нормами

Жадобина Ю.А.

По необходимости

 

 

 

14.15.

Устройство новых и (или) реконструкция имеющихся мест организованного отдыха, помещений и комнат релаксации, психологической разгрузки, мест обогрева работников, а также укрытий от солнечных лучей и атмосферных осадков при работах на открытом воздухе, расширение, реконструкция и оснащение санитарно-бытовых помещений

 

 

 

 

 

14.16.

Приобретение и монтаж установок (автоматов) для обеспечения работников питьевой водой

 

 

 

 

 

14.17.

Оборудование помещения для оказания медицинской помощи и (или) создание санитарных постов с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи (в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05 марта 2011 года № 169н)

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

14.18.

Устройство тротуаров, переходов, тоннелей, галерей на территории организации

 

 

 

 

 

14.19.

Перепланировка размещения производственного оборудования, организация рабочих мест с целью обеспечения безопасности работников

 

 

 

 

 

14.20.

Проектирование и обустройство учебно-тренировочных полигонов для отработки работниками практических навыков безопасного производства работ

 

 

 

 

 

15.

Обеспечение содержания зданий, помещений, территории в соответствии с требованиями охраны труда (недопущение скользких участков, выбоин на лестничных клетках, рваных участков линолеума в помещениях, некачественного покрытия полов плиткой, разрушения осветительных приборов, мебели и др.)

Фахрадимова А.Ю.

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

16.

Реализация мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

16.1.

Компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях

 

 

 

 

 

 

16.2.

Организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне»

(ГТО), включая оплату труда привлекаемых к выполнению указанных мероприятий методистов и тренеров

Фахрадимова А.Ю.

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

16.3.

Организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий (производственной гимнастики, лечебной физической культуры (далее – ЛФК) с работниками, которым по рекомендации лечащего врача и на основании результатов медицинских осмотров показаны занятия ЛФК), включая оплату труда привлекаемых к выполнению указанных мероприятий методистов, тренеров, врачей-специалистов

 

 

 

 

 

16.4.

Приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря

 

 

 

 

 

16.5.

Устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом

 

 

 

 

 

16.6.

Создание и развитие в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы физкультурно-спортивных клубов

 

 

 

 

 

17.

Осуществление работодателями предварительной проверки (самопроверки) соблюдения требований трудового законодательства, и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права   с помощью интерактивного сервиса «Электронный инспектор» для каждого конкретного работника

 

 

 

 

 

18.

Выработка комплекса мероприятий по стимулированию работников, которые соблюдают все обязательные требования охраны труда

Фахрадимова А.Ю.

 

В течение года

 

 

 

19.

Привлечение максимального числа работников в управление безопасностью труда

 

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

20.

Осуществление добровольного анкетирования  работников по оценке принимаемых работодателями мер по созданию безопасных условий и внесению предложений по их совершенствованию

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

21.

Заключение коллективного договора с обязательным включением раздела «Условия и охрана труда» и соглашения по охране труда, а так же мероприятий по профилактике вируса иммунодефицита человека (далее – ВИЧ-инфекция) на рабочих местах и обеспечения права на труд работников, живущих с ВИЧ-инфекцией.

Фахрадимова А.Ю.

Жадобина Ю.А.

В течение года

 

 

 

Дата создания: 12-03-2020
Дата последнего изменения: 12-03-2020
Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: